- Las multas ascienden entre 7 y 30 mil pesos. La Secretaría del Trabajo de Nayarit informa que ya hay muestras de un aumento en el nivel de recuperación económica en Bahía de Banderas gracias al repunte de la industria de la construcción
Por Paty Aguilar
Tras informar que en referencia al año pasado en esta ocasión en la Feria del Empleo Riviera Nayarit 2010, se están ofertando más vacantes, el delegado de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, Mauricio Cánovas, señaló que en esta zona turística se mantiene la dinámica del empleo gradualmente, pero en esta temporada que ya se avecina la llegada del turismo de alto poder adquisitivo, la generación de empleo aumenta significativamente.
Consideró que el repunte de la industria de la construcción y el mercado de bienes raíces es donde se puede medir la verdadera recuperación económica de la zona y no la hotelería, ya que esta representan tan solo la primer muestra de dicha recuperación, y eso, dijo, ya se empieza a mostrar gradualmente, datos que tiene registrados la Secretaría del Trabajo así lo demuestran dijo, ya que se tiene implementado un operativo de revisión, de inspección en materia de seguridad e higiene y capacitación en las empresas de la industria de la construcción y representa una gran cantidad de empresas en las que se está trabajando en Bahía de Banderas.
Respecto a los trabajadores que no cuentan con las prestaciones de ley y que en Bahía de Banderas es la constante en muchas empresas de todos los ramos, pero principalmente en la construcción, el delegado de la STPS, reconoció que se trata de un problema complejo que esta Secretaría está combatiendo a través del fortalecimiento de la actividad de inspección que ya se está llevando a cabo, por tal motivo, dijo, se han encontrado, incluso empresas que no estaban registradas en los padrones de dicha Secretaría.
Asimismo, a la fecha se han sancionado a por lo menos 30 empresas por motivos diversos, como la falta de seguridad e higiene, entre otras irregularidades detectadas, sin embargo, reconoció, es enorme el trabajo que se tiene que hacer en este rubro, ya que las sanciones económicas no son significativas, es por ello, dijo, que es necesario rediseñar reformas a la Ley Federal del Trabajo en este rubro, ya que las actuales datan desde 1970, por tal motivo a las empresas les resulta más cómodo incumplir y pagar la multa, ya que estas ascienden entre 7 y 30 mil pesos, dependiendo de la irregularidad detectada.
Por otra parte, menciono que también se están llevando a cabo en las empresas labores de promoción de la cultura laboral, de respeto a la ley. Estas son las dos áreas en las que la Secretaría actualmente está trabajando, concluyó.